ĐIỂM MẠNH LỚN NHẤT CỦA BẠN LÀ GÌ?
Nhà Tuyển dụng muốn biết điều gì khi hỏi câu hỏi này:
1. NTD muốn biết mức độ tự nhận thức về bản thân của UV.
2. NTD muốn biết bạn có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không
Thực ra trả lời câu hỏi này tưởng chừng đơn giản nhưng nhiều ứng viên hay mắc những sai lầm dưới đây khi trả lời câu hỏi này:
1. Chia sẻ 1 điểm mạnh không liên quan gì đến vị trí ứng tuyển
2. Chia sẻ điểm mạnh mà không có dẫn chứng cụ thể
3. Tự tin thái quá khi chia sẻ về điểm mạnh
4. Quá khiêm tốn khi chia sẻ về điểm mạnh
Để trả lời tốt câu hỏi này, Ngọc gợi ý bạn làm theo các bước dưới đây:
1. Chọn 1 điểm mạnh của bạn mà điểm mạnh này liên quan / phù hợp với vị trí ứng tuyển
2. Đưa ra ví dụ cụ thể để chứng minh: đó là tình huống gì/ trong bối cảnh nào, Vai trò nhiệm vụ của bạn là gì, Khó khăn thử thách là gì, bạn đã thực hiện những việc gì và kết quả mang lại ra sao (Áp dụng mô hình STAR).
3. Chia sẻ lời khen ngợi bạn nhận được (nếu có).
Ví dụ tham khảo:
❌ Câu trả lời chưa tốt: Một trong những điểm mạnh của em là học hỏi nhanh. Mỗi khi làm công việc gì cần học hỏi kiến thức mới, em đều học nhanh để nhanh chóng bắt kịp nhịp độ cũng như hoàn thành công việc.
✅ Câu trả lời tốt hơn: Một trong những điểm mạnh của em là học hỏi nhanh. Ở công ty cũ, hồi em vừa gia nhập được 1 tháng thì chị team leader của em nghỉ việc đột ngột vì lý do sức khỏe và em được giao phụ trách 1 dự án triển khai 1 game mới cho cộng đồng game thủ. Thời điểm đó team em chỉ còn lại 2 tuần để triển khai kế hoạch marketing cho game mới này. Là thành viên mới, em chưa nắm rõ về game. Thế nên em đã dành thời gian ngoài giờ làm việc để chơi game mới này để trải nghiệm như 1 người dùng và tìm ra những điểm thú vị của game. Đồng thời em cũng hỏi những người bạn thích chơi game trong network của em và tham gia vào các cộng đồng chơi game để có thêm thông tin về người dùng. Từ đó em đã tìm ra những điểm đặc sắc trong game có đáp ứng được kỳ vọng của cộng đồng chơi game và triển khai được dự án truyền thông game mới tới cộng đồng người yêu thích chơi game trong đúng 2 tuần. Kết quả mang lại là tụi em đã thu hút được xxx người chơi game chơi game này, đạt 219% KPI so với kỳ vọng đặt ra ban đầu của công ty. Sau đó em cũng được anh abc manager khen là có khả năng học hỏi nhanh và đã hoàn thành xuất sắc dự án được giao.
Nếu bạn là Nhà Tuyển dụng thì bạn sẽ ấn tượng với câu trả lời nào hơn?
