7 ĐIỀU KHÔNG NÊN NÓI TRONG BUỔI PHỎNG VẤN
7 ĐIỀU KHÔNG NÊN NÓI TRONG BUỔI PHỎNG VẤN
Buổi phỏng vấn là nơi bạn thể hiện bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. Thế nên có những điều dưới đây bạn không nên nói trong buổi phỏng vấn để tránh để lại tín hiệu bạn là ứng viên không phù hợp.
- Tôi bận quá nên chưa có thời gian tìm hiểu kỹ
Chuẩn bị là bước đầu tiên trong hành trình ứng tuyển. Và việc chuẩn bị nên bắt đầu từ trước khi bạn nộp CV. Nếu bạn được Nhà Tuyển dụng liên hệ trực tiếp hoặc được headhunter kết nối thì bạn cần thể hiện sự nghiêm túc và chuyên nghiệp bằng việc nghiên cứu kỹ trước buổi trao đổi.
Khi bạn trả lời NTD rằng bạn chưa có thời gian tìm hiểu kỹ, điều này đồng nghĩa với việc bạn không có đủ quan tâm tới vị trí và cũng chưa đủ chuyên nghiệp.
- Nếu vị trí này không phù hợp thì tôi open với bất kỳ vị trí nào mà công ty đang tuyển dụng vì được làm việc tại công ty này là ước mơ của tôi.
Nghe có vẻ như chẳng có ứng viên nào lại trả lời ngây thơ như vậy nhưng thực sự là có một số ít ứng viên Ngọc đã từng phỏng vấn trả lời như trên. Và thường thì các bạn trẻ chưa có mấy kinh nghiệm đi làm và các bạn đã có kinh nghiệm đi làm rồi nhưng mất định hướng nghề nghiệp sẽ chọn cách trả lời này.
Bạn nhìn vào 1 công ty có tiếng trên thị trường và tin rằng nơi đó sẽ đào tạo cho bạn những nền tảng tốt nên vị trí nào bạn cũng sẵn sàng làm. Khi bạn trả lời như trên, thể hiện rõ bạn chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Và hiếm NTD nào tuyển dụng 1 ứng viên thiếu định hướng nghề nghiệp. Bởi công việc vốn nhiều thách thức, một UV không có đủ đam mê với 1 công việc / nghề nghiệp cụ thể nào đó, rất khó để có động lực tự thân vượt qua được những thách thức trong một hành trình dài.
- Tôi đã viết đầy đủ trong CV, anh chị vui lòng đọc trong CV giúp
Nghe thì có vẻ buồn cười nhưng thực sự là vẫn có những ứng viên trả lời như trên khi NTD hỏi: hãy giới thiệu về bản thân em / chia sẻ về kinh nghiệm làm việc của em. Đặc biệt các ứng viên khối Kỹ thuật hoặc các công việc mang tính chất tuân thủ cao như Pháp Chế, Kế toán, ….
Trước khi phỏng vấn, NTD nào cũng sẽ đọc kỹ hoặc nhanh qua CV của UV rồi, họ đã nắm được các thông tin ghi trong đó. Tuy nhiên, hãy nhớ buổi phỏng vấn là nơi bạn làm rõ hơn về kinh nghiệm kỹ năng của bạn phù hợp với vị trí tuyển dụng như thế nào. Bằng cách trả lời như trên, bạn đóng cánh cửa để thể hiện điều này.
Ngoài ra, vấn đề là thế này: Người phỏng vấn biết điều đó trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu họ hỏi bạn về một công việc hoặc kinh nghiệm cụ thể, họ muốn bạn kể cho họ nghe nhiều hơn những gì bạn đã viết trong CV. Họ cũng đang đánh giá kỹ năng giao tiếp của bạn.
- Tôi muốn tự kinh doanh trong vài năm tới: Ngọc nhớ từng phỏng vấn 1 bạn trẻ rất thông minh và có kết quả học tập rất xuất sắc trong 1 chương trình Management trainee. Bạn chia sẻ mục tiêu nghề nghiệp là bạn sẽ muốn start up trong lĩnh vực giáo dục trong vài năm tới và chương trình MT sẽ giúp bạn hiểu hơn về cách 1 công ty vận hành cũng như mài sắc kỹ năng lãnh đạo của bạn. Chắc không cần Ngọc nói bạn cũng đoán được là bạn trẻ đó dừng chân sớm ngay sau buổi phỏng vấn. Công ty là nơi bạn đóng góp giá trị và được tưởng thưởng tương xứng (dù rằng bạn sẽ học được rất nhiều) nhưng chắc chắn công ty không phải nơi để bạn học và chuẩn bị cho những bước tiến nằm ngoài việc tạo giá trị cho công ty mà bạn đang ứng tuyển.
- Công ty / người quản lý ở công ty cũ của tôi rất tệ. Dù công ty / người sếp cũ của bạn có tệ thế nào thì chắc chắn họ cũng có những mặt mạnh và bạn có thể học hỏi được. Thế nên thực tế có tệ thế nào, hãy chia sẻ những thông điệp mang tính tích cực. Không NTD nào muốn tuyển dụng những nhân viên tiêu cực vào trong tổ chức của họ cả.
- Tôi biết mình còn thiếu kinh nghiệm nhưng tôi học hỏi rất nhanh:
Các bạn sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người mới thay đổi nghề nghiệp / lĩnh vực mới dễ mắc vào cách trả lời này. Vấn đề là, khi bạn nói như vậy, bạn đồng thời thể hiện 1 thông điệp rõ ràng “tôi không phải ứng viên phù hợp với vị trí anh chị đang tuyển dụng”. Thay vào đó, hãy tiếp nối câu trả lời trên bằng những tìm hiểu của bạn: vị trí này cần kiến thức kỹ năng gì và bạn đã đang làm những gì để trang bị cho bản thân những kiến thức kỹ năng đó. Kế hoạch trong thời gian tới của bạn để trang bị thêm kỹ năng kiến thức còn thiếu như thế nào.
Thay vì thu hút sự chú ý đến điểm yếu do thiếu kỹ năng kiến thức kinh nghiệm, hãy chuyển hướng câu trả lời mang tính tích cực nhé.
- Tôi không có bất kỳ câu hỏi nào.
Khi nhà Tuyển dụng hỏi bạn có câu hỏi nào không và bạn trả lời bạn không có câu hỏi nào cả. Đừng trả lời vậy, hãy tận dụng cơ hội này để tìm hiểu sâu hơn về vị trí tuyển dụng để xem có phù hợp với bạn hay không. Cũng đồng thời thể hiện được sự quan tâm của bạn tới vị trí tuyển dụng. Bạn hãy chuẩn bị sẵn 1 số câu hỏi để hỏi NTD hoặc trong quá trình trao đổi, có phần nào bạn muốn tìm hiểu kỹ hơn thì hãy mạnh rạn trao đổi thêm cùng NTD nhé.
Tuần trước Ngọc có tham gia 1 hội thảo, có 1 chuyên gia chia sẻ góc nhìn về năm 2023 là 1 năm thực sự khó khăn với nền kinh tế. Năm 2024 có khởi sắc hơn nhưng dự báo vẫn còn nhiều thách thức do kinh tế chưa hồi phục hoàn toàn. Vì thế mà hành trình có được công việc mới của nhiều bạn sẽ không dễ dàng lắm đâu. Chúc bạn đang tìm kiếm cơ hội mới chân cứng đá mềm, giữ vững niềm tin, đồng thời trang bị cho bản thân những kiến thức, kỹ năng mới để sớm có được lời mời làm việc phù hợp.
#interviewtips #interviewpreparation #rubycareercoach
